在中國。傳遞最大幸福。 ( 經理人 一次就改變命運)

台籍經理人 一次就改變命運  (實際側錄)

A 副總在科技業,是業界資深高階經理人，公司總部在台灣、公司在中國設有辦事處與分公司，台灣將近15萬台幣的薪資，外派增加接近18萬台幣，副總看到中國市場前景與規模，與太太商量後，決定讓孩子成長過程有更多陪伴與照顧，他們做了一個非常重大的改變、太太辭了台北工作，女兒與兒子台灣辦休學轉到上海當地學校。

每次副總休假回台，聚會時總是讓人稱羨能在上海國際大都會闖蕩且十分得心應手，去年由於工作證延展在上海體檢時，被檢查出似肝臟上有血管瘤，上海醫師建議後續檢查，40多歲副總體力精神都很OK ，也決定下次休假回台到醫院做詳細檢查。

晴天霹靂

去年9月副總回台休假開會，趁著空檔去了一趟台北榮總, 檢查結果是【肝癌三期 腫瘤10 公分】。聽 副總描述當雙親聽到時都癱坐地上，不禁哭了出來，這是一個多大的打擊啊 !為了積極治療太太也帶著孩子回到台灣，再轉學回台灣，經過栓塞並切除2/3 的肝，因台灣健保限制，前後住院僅20多天，不論公司的團保與商業保險理賠，醫療險都綁著住院前提來理賠，所以理賠總金額約20`~ 30萬之普，而壽險300萬，是一個沒有意義的數字畢竟【死亡】理賠，不是他們想要的。

人走茶涼

副總開刀後原需要長期休息、最少一年半載，持續病假，依照勞績法【有薪病假是30天的半薪】，也就是7 ~ 8萬之普，但後續的是無薪病假、、時間過了幾個月房貸、生活開銷、小孩教育費、營養品及醫療雜支等帳單，逼著副總不得不提早回到職場，俗語說【人走茶涼】公司考量副總身體狀況，不回上海、也不回復管理職，但薪資條件重談是6萬5千元左右，(公司虧損、有意整併人力，有意遣散吧 ) 雖然大環境不好，但形式比人強、、副總也就辦了資遣，領了遣散費、、

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